「グリーンサイトに入れておいてください」
現場監督からそう言われる日常が、建設業界の新しい常識となって久しい。 「グリーンサイト」とは、労務・安全衛生に関する管理書類（通称：グリーンファイル）をインターネット上で作成・提出できるクラウドサービスのことだ。 かつては膨大な紙の束とハンコのリレーだった安全書類が、デジタル化されたことは間違いなく進歩である。
しかし、一人の職人として、そして内装工事を請け負う立場として、私は問いかけたい。 「それは本当に、現場を幸せにしたのか？」
ゼネコン構造とデジタルの壁
日本の建設業界は、スーパーゼネコンを頂点とした巨大なピラミッド構造にある。 安全管理の責任は元請けにあり、その厳格さは年々増すばかりだ。その「証明」として求められるのが膨大な書類群である。
グリーンサイトの導入により、物理的な紙は減った。しかし、「入力作業」という新たな（そして膨大な）事務負担が、末端の協力会社にのしかかっている事実は見過ごされがちだ。
現場監督の葛藤、職人の戸惑い
本来、現場の職長は「どう納めるか」「どう安全に作業するか」にリソースを割くべきである。 しかし、今の現場では「ログインができない」「顔写真の登録サイズが違う」「保険証の期限切れアラート」といった、本質とは無関係なデジタル上の不備に時間を奪われている。
これは「DX（デジタルトランスフォーメーション）」と呼べるのだろうか？ 単なる**「役所仕事のデジタル化（Digitization）」**に留まってはいないか。
"技術（テクノロジー）は、人間を自由にするためにあるべきだ。管理を強化するための鎖であってはならない。"
本質的な「安全」と「管理」の乖離
グリーンサイト上に完璧なデータが揃っていることと、現場で事故が起きないことはイコールではない。 画面上の「安全教育実施済み」のチェックマークよりも、朝礼での親方の一言、顔色を見てかける「今日は無理すんなよ」という声かけの方が、はるかに事故を防ぐ力があることを、私たちは知っている。
システムは「責任の所在」を明確にするが、「安全」そのものを生み出すわけではないのだ。
私たちが目指すべき「真の建設DX」
もちろん、グリーンサイトや建設キャリアアップシステム（CCUS）の理念自体は否定しない。労働環境の可視化は、業界の健全化に必要なステップだ。 しかし、これからの「建設DX」は、管理者のためだけでなく、現場で働く職人のためにあるべきだ。
- 入力作業の自動化（AIによる代行）
- 現場に入るだけで完了する顔認証入退場
- 書類のためではなく、職人の技術継承や評価に使われるデータ
私たちが「岩崎内装」として、デジタルツインやAIアシスタントの開発に力を入れる理由はここにある。 「管理されるためのDX」から、「自らを高めるためのDX」へ。
下請け構造の中でただシステムに従うのではなく、テクノロジーを使いこなし、自らの価値を証明できる職人集団であること。 それが、これからの時代を生き抜く「現場」の在り方だと信じている。
Text by 岩崎内装 (AI-Assisted)